斯卡利

祖父的联合创始人兼首席技术官威廉·霍尔拉克(WilliamHollacsek)和联合创始人兼首席执行官布莱恩·戴利(BrianDaly)。

与玛丽·哈尼不同的是，爱尔兰的科技工作者从来没有遇到过波士顿或柏林的逻辑问题。

在过去十年里，由于欧元和住房危机而被挤出都柏林，务实的爱尔兰科技人才直奔柏林，帮助提升其作为德国科技之都的声誉。

这个欧洲最大的经济体在科技投资方面排在欧盟第二位，仅次于英国-英国退欧之后，这个经济体的投资将达到40亿欧元，比2017年增长35%。

在今年柏林墙倒塌30周年之前，统一的城邦政府已经确定科技和旅游业是首都经济增长的两个最佳动力。

考虑到战时工业的破坏和外逃，冷战时期的经济冻结，以及后统一时期的冷酷土耳其，放弃补贴，2%的稳定增长绝不是必然的。

当汉堡和慕尼黑在科技领域保持同步的时候，“爱尔兰时报”聚集了一群爱尔兰科技人才，聚集在柏林的一个啤酒花园桌旁，讨论他们在收养家庭中找到的机会。

五年前，前都柏林网络峰会专家布莱恩·戴利(BrianDaly)把柏林作为他的家，也是创业公司爷爷的诞生地。

他的观点：以导致威利·伯明翰在1977年独自发现的老年孤独问题为例，并将其拖入21世纪。

在柏林的一个创业周末与他的法越合作伙伴会面后，他们的平台招募志愿者，并将他们与收费的养老院或家庭成员联系起来，为老年亲属寻找伴侣。

布赖恩说，自第一次在爱尔兰成立以来，已有11家疗养院和600家老爷爷签约，但在柏林是该公司得以生存和繁荣的原因。

他说：“如果我在都柏林开始爷爷的工作，到现在我们的钱已经用完了。”“在这里，我们可以支付自己较低的工资，而且仍然有良好的生活质量。”

爷爷的总部设在柏林的保时捷数字实验室(Porsche DigitalLab)，这是德国蓝筹股公司设立并资助的众多孵化器之一，这些公司急于挖掘首都涌现出的创意。

新兴技术

另一个使用都柏林和柏林双重科技基地的爱尔兰人是帕特里克·惠勒(PatrickWheeler)。这位45岁的公司与他的德国妻子桑德拉共同经营着一家公司，专注于新兴技术-虚拟现实和增强现实-作为培训、教育和娱乐的媒介。

他说：“我喜欢柏林，因为它有着肮脏、有创意、丑陋和美丽的平衡，让我对它感兴趣，它是一个人们真正生活在城市里的城市。”“柏林.进入一个大的本地市场，是进入更大的欧洲市场的一个有利位置的中心，这使得它对那些想要建立孵化器的风险公司和大公司很有吸引力。“

十年前，来自萨顿(Sutton)的马克·麦克马洪(Mark MacMahon)抵达柏林时，他还记得一个拥有大量科技雄心、但除了剽窃他人想法之外没有真正的业绩记录的城市。

现在，这个城市有了自己的本土公司生态系统，这些公司遍布欧洲大陆，比如银行初创公司n 26和预订服务全斗社，他在这里担任工程总监。

他说：“柏林正在吸引艺术类型和设计师，这最终体现在创业文化中。”

他注意到，全球对人才的挤压已经让柏林感受到了自己的感受，科技人员的工资和租金正以指数级的速度增长。但与伦敦或旧金山不同的是，柏林至少目前保留了一个更好的可居住性因素。

来自柏林的伊莲·巴里(Elaine Barry)说：“我认为柏林肯定是一个成熟的城市，它的发展速度比其他城市要慢，这很好。”巴林克林格公司的伊莲·巴里(Elaine Barry)表示赞同。

她说：“柏林方面已经发生了很大变化，但步伐仍不像其他地方那么疯狂。”“让我留在这里的原因是，这座城市让你一直在猜测。”

逃出都柏林

对于巴里来说，逃离凯尔特虎都柏林向她展示了繁荣时期爱尔兰是如何影响她自己的思想的。

“我已经习惯了找工作，买房子，”她说。“但我想要别的东西。我在这里能感觉到更自由一些。“

柏林的爱尔兰科技工作者对与都柏林进行直接比较持谨慎态度，因为在许多情况下，这两个城市在争夺不同的业务、资金和开发商。

戴利认为，都柏林是招聘高级人才的好地方，而柏林则是创业的好地方。惠勒对爱尔兰外国直接投资公司的观察表明，真正的创新是罕见的。他表示，任何达到中层管理水平的人很快就会发现，所有更高级的产品开发创新都是一贯分配给或在美国创造的。

惠勒说：“在都柏林，他们都被大型科技公司吸引，而这里更多的是初创公司。”“我感到兴奋的是，我搬到了柏林，有了更多的机会和合适的条件，才能把自己的想法真正融入产品中。”

惠勒说，除此之外，爱尔兰和德国首都在投资方面都有局限性，而不仅仅是最初的种子资金。

他说：“柏林有很好的孵化器，但如果你想在柏林获得7位数的资金，你将很难做到这一点，必须去慕尼黑或法兰克福。”

戴利认为，柏林在融资方面领先都柏林一光年，有多达60家风险投资公司，而爱尔兰资本中只有少数几家。

在啤酒花园桌旁，谈话最终转向语言问题。爷爷的戴利说，他的英语很好，并且知道像扎兰多这样的大雇主把英语作为他们的工作语言。

惠勒说，在蓬勃发展的游戏行业，英语是默认语言。但与当局的互动-即使只是对柏林的公共汽车司机大喊大叫-也需要准备好接上一些德国人。

在全都工作的麦克马洪会说英语，但在这里工作了十年后，他警告说，不讲当地语言是有局限性的。

“在以前的位置上，德语是一个巨大的优势，”他补充道。“拥有德国人是一个信誉问题，而不是一个赤字。”

脱欧

至于英国退欧的阴云，柏林的爱尔兰科技工作者认为，这是爱尔兰将自己定位为欧盟主要英语目的地的一个独特机会。

但来自刀剑公司都柏林的珍妮·艾伦想知道，这一独特的卖点最终是否会像以往一样消失在爱尔兰-像柏林这样的地方更多的人把英语作为他们的工作语言。

她说：“最终，我们将失去对那些想要生活在一个国际化、有趣和充满活力的地方的人的吸引力，因为欧洲许多其他城市都有吸引力：阿姆斯特丹和巴塞罗那就是其中之一。”

在柏林工作了近十年之后，她从去年9月开始为搜索公司Elastice工作，当这里的朋友或同事告诉她他们正在考虑在都柏林找工作时，她感到很矛盾。

她说：“最终，他们了解到去一个地方生活是多么可怕的困难，可怕的公共交通，还有天气。”“你不能改变天气，但都柏林的基本情况需要改变，以改善基础设施。”

在座的所有爱尔兰-柏林科技人士都同意，住在这座城市与德国其他地方有很大的不同。但麦克马洪说，在德国的工作生活-无论是在科技领域还是在国外-都是一个有趣的遭遇，与自己无意识的偏见和刻板印象

他说：“我们已经被英国人冲向了德国人。”“当我在这里有爱尔兰游客的时候，他们简直不敢相信这种无拘无束的精神和在酒吧里抽烟的感觉。”我在这里认识的爱尔兰人和德国人有着鲜明的对比，但我们很好地平衡了彼此：德国人更集中，效率更高，爱尔兰人用幽默把事情搞得一塌糊涂。“

面板：2018年柏林启动监视器

309家公司雇用8 000人

35.2-创始人的平均年龄

16%-与女性创始人共同创办的创业公司

42%-具有商业背景的创业创始人

27.2-雇员平均人数

74%-是团队努力的创业公司

7.7(10人中)-创业人员在柏林生活的幸福程度

33.2%-柏林赢得的德国风险投资蛋糕的份额是慕尼黑15%的两倍

40.2%-2017年营业额超过100万欧元的初创企业

60%-仅在德国就报告招聘困难的初创公司

63，000-拥有8年以上经验的开发商的平均德国工资(Honeypot.io调查)

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