劳拉·努南

爱尔兰金融服务部长迈克尔·达西(左)坚持认为银行薪酬上限应该继续有效。关于这一问题的一份报告提交给财政部长帕沙尔·多诺霍(Paschal Donohoe)。照片：艾伦·贝特森

爱尔兰金融服务大臣坚称，银行业的薪酬上限应继续有效，尽管银行希望取消该政策的银行施加越来越大的压力，此前他们指责该政策导致高层人员流失。

美国财政部(Department Of Finance)一直在考虑专家建议，决定是否免除由国家支持的银行的50万英镑薪酬上限，其中包括美国银行(Aib)和爱尔兰银行(Bankof爱尔兰)这两个最大的银行。

银行表示，工资限制导致了引人注目的叛逃，最近的一次是爱尔兰银行首席财务官安德鲁基廷，他于6月底离职。

迈克尔·达西(Michael D‘Arcy)在纽约接受英国“金融时报”采访时表示：“高管们的薪水非常高，只要政府拥有(他们的银行)，我就认为薪酬上限是合适的。”他形容银行家的薪酬是“爱尔兰薪资的最高百分比”。

“我们经历了一个相当艰难的十年。正如你在上一次崩溃之前所知道的那样，银行奖金不是一个有用的因素。“他补充道。

达西还排除了在英国退欧前进一步出售政府在AIB和爱尔兰银行的股份的可能性。

爱尔兰政府拥有爱尔兰银行71%的股份和14%的爱尔兰银行股份，这是一次危机时代的纾困遗留下来，挽救了爱尔兰最大的两家银行免于破产。

2015年银行重新发行时，该州出售了价值30亿英镑的AIB股票。

当被问及进一步减持的计划时，达西表示：“在英国退欧之前，这是不可能发生的，因此你必须在退欧之后进行。”我们不知道接下来的六个月英国退欧会发生什么。我们不知道英国退欧对爱尔兰经济的潜在影响。“

他表示，仍有待决定是首先出售AIB股份，还是出售爱尔兰银行(Bankof爱尔兰)剩余股份。他补充道：“我们将看到市场在哪里，股票表现如何。”

部长在纽约启动了爱尔兰的国际金融服务战略，该战略的目标是在2020年至2025年期间增加5 000个金融服务工作岗位。

达西表示，由于科技的原因，创造就业机会的速度将比前五年慢。

“我们将失去工作。我们希望把他们(失去工作的人)重新部署到这个行业。“他说。“你不能假装科技不存在，你不能把那个精灵放回瓶子里。”-英国“金融时报”版权有限公司2019年

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