参议员们有一份谷歌的要求清单。

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十名民主党参议员，包括总统候选人卡马拉·哈里斯、伯尼·桑德斯和伊丽莎白·沃伦，已经致函谷歌，敦促谷歌停止其“反工人行为”。这封信是7月25日写给谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊的，信中说，公司的12.1万名合同和临时工应该提升为全职员工。

俄亥俄州参议员舍罗德·布朗(SherrodBrown)周一在“纽约时报”(NewYorkTimes)获得的信中表示，谷歌的商业模式严重依赖于合同工和临时工，以至于员工人数比全职员工还要多。谷歌的临时工和合同工人数比全职员工多1.9万人。

参议员们对工人的要求还包括禁止经济上的抑制、工资和福利平等、限制使用独立承包商和临时工从事临时或非核心工作、禁止强制性保密协议、取消合同中的所有禁止竞争条款，以及谷歌接受对与独立承包商或临时工发生的任何工作场所违规行为的责任。

参议员们要求谷歌在8月9日前做出回应。该公司周一做出了回应。

人事业务副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton)写给参议员的一封信称：“我们自豪地为我们直接雇佣的人以及我们扩大的供应商、临时员工和独立承包商创造了经济机会，并相信我们在这方面的做法符合最高的行业标准。”“恕我直言，我们强烈反对谷歌滥用独立承包商或临时工的说法。”

谷歌在信中表示，当它希望引入高度专业化的专业技术时，它只聘请了“少数”独立承包商。该公司还表示，其临时工人口占员工总数的3%。按照同样的思路，供应商，谷歌说，占其扩大的员工队伍的大多数，也是为专门用途而雇用的。

Naughton在信中说：“做临时工并不是为了成为谷歌的就业之路，因为我们希望变得清晰和提前，这是我们书面政策的一部分，也是管理临时员工的所有谷歌员工必须接受的培训的一部分。”

今年5月，谷歌助理(GoogleAssistant)的一群临时工指控谷歌盗窃了这家科技巨头的工资。该组织表示，谷歌向其承包商施压，要求他们在没有额外报酬的情况下加班。在接到内部投诉后，谷歌解雇了负责该项目的高管。

今年4月，谷歌表示，将要求为这家搜索巨头提供临时员工和合同工的公司为他们提供充分的福利。这些福利包括保健、15美元的最低工资和带薪育儿假。就在同一天，900名谷歌员工签署了一封信，要求更好地对待公司的临时工、供应商和承包商。

谷歌在8月5日的信中表示，这些政策将于2020年初生效。该公司表示，预计到2020年中期，大部分临时员工和供应商都将被纳入该标准。