亚当·诺依曼(Adam Neumann)与妹妹阿迪(Adi)一起，在纽约麦迪逊广场花园(Madison Square Garden)举行的2018年造物主奖颁奖典礼上亮相。照片：科尔·威尔逊

亚当·诺依曼(AdamNeumann)已被免职为WeWork的首席执行官，原因是这家亏损房地产公司的一些最大支持者在首次公开发行(IPO)戏剧性崩溃后，对这位40岁的联合创始人失去了信心。

据知情人士透露，诺伊曼还同意放弃对该公司的控制权，因为他将不再拥有该集团的多数投票权。

财务总监阿蒂·明森(Artie Minson)和WeWork副主席塞巴斯蒂安·冈宁安(Sebastian Gunningham)将接任联席首席执行官，诺依曼将成为非执行董事长

诺伊曼的失宠，令人震惊地逆转了这家年轻、被炒作、风投支持的公司，在该公司，对创始人的崇拜一度特别强烈。与之相比，最近几年，优步首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)被推翻。

此次改组于周二获得了WeWork董事会的批准。

诺伊曼表示：“尽管我们的业务从未如此强劲，但近几周来，针对我的审查已成为一个重大干扰，我认为辞去首席执行官职位符合公司的最佳利益。”

在一封联合写给员工的电子邮件中，新任首席执行官们表示，他们将专注于“改善我们的管理和运营”，并补充道：“虽然我们预计未来会做出艰难的决定，但每一个决定都将经过严格的分析，同时要牢记公司的长期利益和健康状况。”

亚当是一个非常罕见的企业家，他有远见，有动力将一个巨大的商业机会概念化，然后无情地攻击它。

Lew Frankfort，WeWork董事会成员

机构投资者的冷淡反应最终导致WeWork推迟了股市的上市，该公司原本预计将在IPO和相关贷款计划中筹集的资金高达100亿美元。

WeWork最大的外部投资者软银(SoftBank)曾向该公司施压，要求其推迟IPO。此前，公众投资者拒绝为该公司提供类似于其最近一次融资的470亿美元估值的资金。

投资者对WeWork不断增长的亏损、其复杂的公司结构以及Neumann对公司的影响力表示了担忧。随着摩根大通(JPMorgan)和高盛(Goldman Sachs)的银行家寻求在此次上市中激起兴趣，该公司向诺伊曼发放的一系列贷款和付款，成为资产管理公司的一个引爆点。

尽管该公司试图在上市前解决治理方面的担忧，甚至降低了诺伊曼的投票权，但投资者表示，该公司走得还不够远。

在IPO推迟之后，一群董事开始推动诺依曼下台。

诺伊曼周二同意，不仅要辞去首席执行官一职。据知情人士透露，他此前持有的特别投票权是普通股的20倍，将被削减至3倍。他们补充说，他还将只控制少数董事会的任命，对董事会委员会的组成没有发言权。

一位与这位企业家密切合作的人士表示，范力民的超凡个性是让WeWork尽快成为上市公司的主要问题之一。

在周二的声明中，WeWork董事会成员卢·弗兰克福特(Lew Frankfort)表示：“亚当是一种非常罕见的企业家，他有远见，有动力将一个巨大的商业机会概念化，然后无情地攻击它。”

弗兰克福特和合伙人、WeWork的早期投资者布鲁斯·邓尔维(Bruce Dunlevie)都称赞明森和甘宁安是领导“下一阶段增长”的高管。

米森现年48岁，此前，他曾长期为一些显赫的企业家工作，包括CNN的泰德·特纳(Ted Turner)、泰德·莱昂西斯(Ted Leonsis)和AOL的蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)。安永(Ernst&Young)培训的会计师于2015年加入WeWork担任总裁，并于次年被任命为首席财务官。

在WeWork为IPO做准备之际，他一直是WeWork与华尔街的联络人，今年大部分时间他都躲在Skadden Arps律师事务所起草文件，并在公司与软银(SoftBank)的谈判中发挥了重要作用。

现年57岁的甘宁安曾在亚马逊(Amazon)、甲骨文(Oracle)和苹果(Apple)任职，自去年3月以来一直在领导WeWork的自动化工作。

Minson和Gunningham表示，他们将评估“IPO的最佳时机”。对WeWork的债权人及其管理委员会来说，为该集团提供新的融资方案越来越重要。

随着该集团迅速将合作空间扩大到110多个城市，该集团已经消耗了大量资金。2019年上半年，该公司报告称，运营和投资其业务的现金支出接近26亿美元，几乎与2018年全年的支出持平。

Minson先生将负责公司的财务、法律、人力资源、房地产、公共事务和公司发展职能。该公司表示，甘宁安将对产品、设计、开发、销售和营销进行监督。

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