马丁·沃尔工业通讯员

约19%的公司打算增加“父母休假”，IBEC说。图片：istock

雇主组织IBEC表示，超过四分之三的公司计划明年提高基本工资。

该公司表示，有关公司预计薪资增幅中值为2.5%，这与今年的情况类似。

该组织表示，91%的高科技公司、80%的其他制造业企业和78%的分销企业预计员工的薪酬会提高。

IBEC表示，共有42%的公司计划明年招聘更多员工。该公司表示，这一数字与今年的数字相比略有下降，“与我们预测的2019年年底和2020年的新增员工增长放缓是一致的”。

它说，19%的人打算补充“父母休假”。

在周四于都柏林举行的人力资源领导力峰会之前，IBEC发布了薪酬调查报告。

IBEC还就2020年的主要趋势对公司进行了调查。该组织认识到，企业变革和中断的步伐日益加快，发现近60%的公司将组织和工作角色重新设计列为优先事项，43%的公司将提高自动化和引入人工智能列为优先事项。

IBEC雇主关系主管Maeve McElwee表示：“雇主在2020年提高基本工资的计划反映出，由于英国退欧和国际贸易紧张局势，爱尔兰经济正在经历巨大的不确定性时期继续增长。”目前，中国经济已接近充分就业，通胀温和，实际生活水平自21世纪初以来增长最为强劲。对于商业来说，我们必须小心，我们的成本基础不会削弱我们的竞争力，而香港的竞争力已受到其他因素的影响，其中最明显的是基础设施短缺。

“从调查中可以清楚地看到，公司和高级人力资源主管们正在继续关注和规划一个不断变化的工作场所。”这是值得欢迎和鼓励的，因为未来的工作将带来许多变化，其中一些变化将是深远的。“