奥德汉·奥福兰

在斯利戈的克莱顿酒店。

一位Co Sligo酒店经理获得了一项临时的高等法院禁令，阻止针对他的一项据称“有缺陷”的纪律听证程序。

周四，克莱顿酒店总经理费格尔·瑞安(Fergal Ryan)单方面接到了针对他的雇主达拉塔酒店集团(Dalata Hotel Group)的订单。

瑞安声称，上月开始的纪律听证会陷入了错误，但公司内部调查的主席已决定继续进行。

法庭被告知，两名被传唤为被告公司证人的酒店雇员在一名独立律师面前的陈述中说，他们受到公司的压力，要求他们说出他们没有说的话。

瑞安的帕特里克·奥赖利·SC(PatrickO‘Reilly SC)表示，纪律听证会存在缺陷，以至于“注定要失败”。他的当事人以前充分参与了纪律程序，现在已经退出。

瑞安在酒店业工作了28年，自2014年以来一直在达拉塔工作。他表示，今年早些时候，由于他拒绝了雇主的经济邀请，他已开始接受纪律处分。

法院称，瑞安被控在酒店员工人手不足时，用零用现金支付300英镑的零用金，在酒店餐厅做一天的工作。法院被告知，所有的付款都得到了正式证明。他还被指控在斯利戈发生重大安全行动时，向两名酒店搬运工每人支付70英镑，以监控进入酒店大堂的情况。这些付款也是凭单支付的。

违反政策

据称，现金支付违反了公司政策，因此，他的雇主对瑞安提起了内部纪律处分。

据称，这两名雇员被要求担任警卫。瑞安表示，他没有要求他们提供安全保障，但要求他们留心是否有任何麻烦，如果发生了什么事情，要锁上门，打电话给Garda i。这两名雇员都没有执照，可以让他们作为保安人员工作。

在律师巴里·克里德(Barry Creed)的指导下，奥赖利与Eoin O‘Shea一起表示，在纪律听证会期间，涉及这两名在酒店担任监督员的员工出现了一些问题。在一名独立律师面前发表的声明中，两人都表示，在公司高级管理层的电话后，他们收到了公司预先打印的表格。

两人都表示，尽管他们感到受到了压力，但瑞安要求他们警惕相关日期的麻烦，并向当值经理报告任何事件，如有必要，还应打电话给漱口部。因此，瑞安的律师曾要求停止纪律处分程序，但遭到拒绝，因此提出了禁令申请。大法官特里萨·皮尔金顿(Theresa Pilkington)表示，她对一个需要法院裁决的严重问题感到满意，并于下周将此事发回法庭。