桑达尔皮查伊

James Martin/CNET

前斯坦福大学(Stanford University)学生拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)周二表示，他们将辞去20年前创立的互联网巨头的领导职务。他们将把权力交给谷歌(Google)母公司Alphabet的长期高管--桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)，后者将接任首席执行官一职，此外，他还将继续担任这家搜索巨头的首席执行官。

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四年前，谷歌在一家名为Alphabet的伞式公司旗下进行了重组。作为2015年举措的一部分，谷歌的互联网业务，包括其搜索引擎和地图应用程序，与无人驾驶汽车等更多实验性项目分离开来。皮查伊成为谷歌的首席执行官，佩奇和布林控制着Alphabet。

现在，皮查伊，一个2004年加入该公司的印度移民，负责这一切--某种程度上。联合创始人对公司股票的投票权给予他们多数控制权。46岁的佩奇和布林都表示，他们将继续作为董事会成员保持活跃，但没有透露未来他们将如何打发时间。

佩奇和布林在一份联合声明中说：“由于Alphabet已经建立起来，谷歌和其他的赌注作为独立公司有效运作，现在是时候简化我们的管理结构了。”

47岁的Pichai在一份声明中说：“我对Alphabet及其长期专注于通过技术应对重大挑战感到兴奋。”“我期待着继续与拉里和谢尔盖合作，担任我们的新角色。”

Pichai还在推特上说，Alphabet有一个“永恒的使命”。

我对Alphabet长期致力于通过技术应对巨大挑战感到兴奋。感谢拉里和谢尔盖，我们有着永恒的使命，永恒的价值观和合作与探索的文化--这是我们将继续在https://t.co/tSVsaj4FsR基础上建立的坚实基础。

-Sundar Pichai(@sundarpichai)，2019年12月4日，窗口.CnetFunctions.log(“服务加载：script_twitterwidget(GDPR同意禁用)”)；

谷歌没有让佩奇、布林或皮查伊接受采访。

皮查伊的提升恰逢谷歌和Alphabet面临来自各方的审查。该公司是联邦和州官员以及欧洲监管机构反垄断调查的目标。谷歌也面临着一些最大的文化挑战。一年前，这家搜索巨头的员工为了抗议管理层在处理性行为不当指控方面的弱点而辞职。他们抱怨谷歌(Google)与五角大楼签订的开发人工智能的合同，以及谷歌在中国搜索引擎方面的工作，即所谓的“蜻蜓计划”(ProjectDragonflix)。

似乎是为了突出谷歌开放文化日益加剧的矛盾，四名前员工表示，他们计划提出不公平劳动行为的指控？同一天，布林和佩奇表示，他们将辞职。去年11月被解雇的前雇员指责谷歌“从事有保护的劳动组织”。谷歌表示，这些员工被解雇是因为违反了数据安全政策，而不是组织。

字母表董事会主席约翰·亨内西(JohnHennessy)称赞佩奇的作品，而布林则是创始人。“无论怎样夸大拉里和谢尔盖在过去21年中的贡献，我都很感激他们将继续参与董事会的工作。”

公司领导层的变化并不是第一次。佩奇和布林·施密特(EricSchmidt)曾执掌软件制造商诺维尔(Novell)，2001年执掌谷歌，并在三年后上市时对谷歌进行监督。在施密特的领导下，公司从搜索扩展到移动电话、互联网传输和在线视频。

布林和佩奇在信中提到了早先的领导层变动。“当我们认为有更好的方式来管理公司时，我们从来都不是那种能保住管理层职位的人，”两人写道。

华尔街对卫兵的更迭并不感到不安。在课余培训中，该公司的股价上涨了不到1%.

创意策略总裁提姆·巴加林(TimBajarin)表示，皮查伊是谷歌的必然选择，在佩奇放弃日常管理之后，皮查伊已成为这家搜索巨头的公众人物。巴加林在谈到皮查伊的表现时说：“尽管谷歌受到了极大的关注，但他在谷歌的表现还是做得很好。”

尽管佩奇和布林是硅谷的皇室成员，但在公司历史上最动荡的时期，他们却因退居幕后而受到严厉批评。去年，当facebook和twitter的领导人被召集到国会面前时，佩奇和皮查伊都没有露面。Twitter首席执行官杰克·多尔西(JackDorsey)和Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)坐在一个空座位上，

当Pichai处理公司的争议时，他还将把重点放在人工智能技术上，并使其服务对消费者更有帮助和个性化。他在2016年接受CNET采访时表示：“把这看作是建立自己的个人谷歌。”之后，他在公司的年度开发者大会上首次担任首席执行官。

在他们的信中，布林和佩奇将谷歌及其发展与一个人的成长作了比较。今天，这两位联合创始人表示，谷歌将年满21岁，准备离开这个行业。“很长一段时间以来，能深入参与公司的日常管理是一种极大的荣幸，”两人写道，“我们相信，是时候承担起自豪的父母的角色了--提供建议和爱，而不是每天唠叨。”

你可以在下面读到他们的信：

拉里和谢尔盖的信

我们的第一封？创办人的信？在我们2004年的S-1开始时：

“谷歌不是一家传统的公司。我们不打算成为一家公司。在谷歌作为一家私营公司的演变过程中，我们对谷歌的管理方式有所不同。我们还强调了一种创造力和挑战的氛围，这帮助我们为全世界依赖我们的人提供了公正、准确和自由的信息获取渠道。”

我们认为，这些核心原则今天仍然是正确的。该公司并不传统，继续在新技术上进行雄心勃勃的押注，特别是在我们的字母表结构上。创造力和挑战仍然像以往一样存在，如果不是更多的话，并且越来越多地应用到机器学习、能源效率和交通等各个领域。尽管如此，谷歌的核心服务--提供公正、准确和免费的信息访问--仍然是公司的核心。

然而，自从我们写了我们的第一封创始人的信，公司已经发展和成熟。在谷歌内部，所有流行的消费者服务都紧随在搜索之后，比如地图、照片和YouTube；由我们的Android和Chrome平台驱动的设备的全球生态系统，包括我们自己的谷歌设备；谷歌云(包括GCP和G Suite)；当然还有围绕机器学习、云计算和软件工程的基础技术。数十亿人选择让这些产品成为他们生活的中心，这是一种荣誉--这是谷歌永远努力实现的一种信任和责任。

从结构上讲，该公司在2015年演变成了字母表。正如我们在2015年的字母表开立字母中所说的：

“字母表是指企业通过强大的领导和独立而繁荣起来。”

自从我们写了这篇文章以来，数以百计的凤凰城居民被开着Waymo的汽车到处走动--许多人没有司机！荣成为第一家向美国消费者提供商业服务的无人机公司。通过与其他医疗保健公司的大量合作，VALLY和CALICO正在做重要的工作。我们的一些“其他赌注”由独立成员和外部投资者组成自己的董事会。

这些只是我们在Alphabet内部成立的科技公司的几个例子，除了投资子公司GV和CapitalG，它们还支持了数百家公司。与谷歌的所有服务一起，这就形成了一个五彩缤纷的挂毯，涵盖了多个行业的科技领域--所有这些都是为了帮助人们，应对重大挑战。

我们第二位创始人的信开始了：

“谷歌诞生于1998年。如果它是一个人的话，它将在去年夏末(8月19日左右)开始上小学，而今天它差不多完成了一年级的学业。”

今天，在2019年，如果公司是一个人，它将是一个21岁的年轻人，是时候离开家了。虽然能够长期深入参与公司的日常管理是一种极大的荣幸，但我们相信，是时候承担起自豪的父母的角色了--提供建议和爱，而不是每天唠叨！

随着字母表的建立，谷歌和其他公司作为独立公司有效运作，这是简化我们管理结构的自然时机。当我们认为有更好的方式来管理公司时，我们从来都不是那种能保住管理岗位的人。Alphabet和Google不再需要两位CEO和一位总统。展望未来，Sundar将成为谷歌和Alphabet的首席执行官。他将负责和负责领导谷歌，并管理Alphabet在我们的投资组合中的其他赌注。我们长期致力于谷歌和Alphabet，并将继续作为董事会成员、股东和联合创始人积极参与。此外，我们计划继续定期与Sundar交谈，特别是在我们热衷的话题上！

Sundar每天都为我们的用户、合作伙伴和员工带来谦逊和对技术的深厚热情。他与我们密切合作了15年，通过组成Alphabet，作为谷歌的首席执行官，并成为Alphabet董事会的成员。他和我们一样相信字母表结构的价值，以及它为我们提供了通过技术应对巨大挑战的能力。自从Alphabet成立以来，我们再没有比这更依赖的人了，也没有比领导Google和Alphabet未来更好的人了。

看到一个小型研究项目发展成数十亿美元的知识和授权来源，我们深感遗憾--这是我们作为斯坦福大学(Stanford)两名学生所做的押注，导致我们投入了大量其他技术赌注。我们无法想象，早在1998年，当我们把服务器从宿舍搬到车库时，接下来的旅程将会到来。

CNET新闻的奎妮·王为这篇报道做了贡献。

最初于12月3日出版。
更新，12月4日：增加佩奇和布林的年龄和他们的投票权多数的细节。

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