谷歌员工在旧金山的一次集会上。

James Martin/CNET

谷歌去年11月被解雇的四名员工表示，他们计划向美国国家劳动关系委员会(National劳动关系委员会)提出针对这家搜索巨头的不公平劳动行为的指控。在周二的一篇博文中，这两名前雇员指责谷歌解雇他们“从事有保护的劳动组织”。

谷歌(Google)上月表示，该公司解雇了4名员工，原因是该公司称这是与数据安全相关的违规行为。就在几天前，大约200名谷歌员工和其他支持者在谷歌旧金山办公室外举行了一次集会。参加集会的活动人士称，谷歌管理层正在报复员工，因为他们公开反对这家搜索巨头。

这四名员工--劳伦斯·伯兰德(Laurence Berland)、保罗·杜克(Paul Duke)、丽贝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)和索菲·沃尔德曼(索菲·沃尔德曼)-他们说公司散布虚假谣言说员工“泄露”敏感信息。

他们在一份联合声明中写道：“任何公司--科技巨头或其他公司--都不应该干涉工人为改善工作条件而组织起来的权利，包括合乎道德的商业惯例。”

这些解雇肯定会加剧谷歌管理层与抗议谷歌在社会问题上做出决定的普通员工之间的紧张关系。这家搜索巨头雇佣了一家有反工会历史的外部公司，谷歌也在处理工人的起义。该公司本月早些时候表示，将缩减tgif市政厅会议的规模，这是一家长期存在的公司传统。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)表示，会议将每月举行一次，而不是每周或每两周举行一次，原因是“协同努力”泄露内部会议上的评论。

上个月，被解雇的谷歌员工之一丽贝卡·里弗斯在一次集会上发表了讲话。

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谷歌内部的活动人士抗议领导层做出的多项决定，包括与五角大楼签订人工智能合同、谷歌(Google)在中国的工作以及领导层对性侵犯指控的处理。

谷歌周二否认了员工因公开反对谷歌而被解雇的说法。

谷歌的一位发言人在一份声明中表示：“我们解雇了四人，他们故意而且经常重复违反我们长期存在的数据安全政策，包括系统地访问和传播其他员工的材料和工作。”“没有人因为引起关注或争论公司的活动而被解雇。”

在上个月的集会上，两名被解雇的工人Rivers和Berland发表讲话，谴责谷歌的行为。两人早些时候因查阅谷歌称不在他们工作范围之外的文件和日历信息而被停职。两名雇员，以及杜克和沃尔德曼，几天后被解雇。由于解雇发生在感恩节之前，该组织赢得了谷歌活动分子的绰号为“感恩节四”。

被解雇的员工周二写道：“我们的同事们听到了谷歌的借口，但他们并不买账。”“与此同时，我们也将继续这场斗争，与那些了解谷歌权力的利害关系以及该公司缺乏问责制的人建立广泛的联盟。”