齐亚拉·奥布赖恩

工人使用Wagestream获得自己的钱，仅限于交易时已经挣到的工资的50%。

收入流媒体应用Wagestream已经在爱尔兰推出，为这里的工人提供了一种在发薪前获得一定比例工资的方法。

该应用程序由livingSocial UK/爱尔兰创始人彼得布里菲特(Peter Briffett)共同创建，与雇主合作，让员工在发薪前获得自己的工资，以应付意外的支出。

其目的是减少雇员对信用卡、透支或发薪日贷款的依赖，以获得紧急资金，这可能导致高额费用。使用Wagestream，工人们只使用自己的钱，而且这种钱被限制在交易时已经挣到的工资的50%。每笔交易都有固定的费用，不论其价值如何，定在1.7

布里菲特表示：“归根结底，我们相信，我们正在解决有史以来规模最大的现金危机之一，即月薪周期。”“我们允许人们在拿到工资时做出选择。”

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该公司已经与一些爱尔兰雇主签约，为工人提供这项服务。公司的薪资流程或现金流没有变化，尽管公司的服务费不高。对于雇主来说，预期的好处来自于员工的留用和生产率。布里菲特表示，一些公司现在开始代表员工支付最初几笔交易的费用。

布里菲特表示：“现在有很多公司开始采用这种做法。”“如果你给他们这种财务缓冲，你就能留住更多的员工，因为这被视为对人们的真正好处。此外，在某些轮班工作的组织中，人们会更多地轮班，因为他们突然间在工作和经济回报之间有了实时联系，有时在月薪周期中会失去这种联系。”

财务咨询

该平台还将向雇员提供资金咨询和预算服务(MABS)的财务健康咨询，提供跟踪支出的工具，并为开设储蓄账户提供便利。

爱尔兰的行动开始规模很小，一些工作是从英国完成的，但预计随着时间的推移，该团队将不断壮大。

“很高兴将一种新技术引入爱尔兰，这将带来真正的改变，”爱尔兰Wagestream的总经理亚当·汉金(AdamHankin)说。“一旦雇主设立了一个账户，他们的雇员就可以下载Wagestream应用程序并控制他们的财务状况。”

“他们不仅能够在需要的时候发放工资，还将获得一种不可思议的工具，帮助他们储蓄，并学习如何更负责任地管理自己的财务。”