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谷歌(Google)周四表示，在员工就工作场所问题发表意见后，谷歌与国家劳动关系委员会达成了和解。

这家搜索巨头表示，它将向员工解释他们的言论得到了什么样的保护。

谷歌的一位发言人在一份声明中说：“根据和解协议，我们同意向我们的员工发布一份通知，提醒他们国家劳动关系法赋予他们的权利。”“作为通知的一部分，我们还会提醒员工，我们在2016年和2017年对工作场所政策所做的修改，澄清了这些政策并不妨碍员工讨论工作场所的问题。”

最近几个月，文化紧张局势搅乱了谷歌。一位符合NLRB的人是凯文·塞内基(KevinCernekee)，他是一名前雇员，他说他因为保守的观点而被谷歌解雇。据一位知情人士透露，与NLRB达成的和解不包括Cernekee的离职。

据早些时候报道和解消息的“华尔街日报”(Wall Street Journal)报道，一名未透露姓名的现任谷歌员工提出了另一项申诉，称他因在Facebook页面上对一名高管发表言论而受到惩罚。

尽管与NLRB达成的协议涉及工作场所问题的演讲，但谷歌强调，“在拟议的解决方案中，绝对没有提到政治活动。”

上个月，谷歌更新了政策，限制工人讨论政治和其他与工作无关的话题。该公司发言人周四表示，这些新准则与和解完全无关，也不受其影响。